2024年，沛縣“惠工保”參保人數21364人，參保金額114.39萬元，為654名職工發放理賠金80.19萬元，參保人數、金額實現雙超。
    一是強化政治引領，領導重視提供政策保障。縣總成立職工醫療互助保障工作領導小組，加強與人社、醫保等部門溝通對接，努力營造“黨政支持、工會主辦、各方參與”的工作格局。制定《職工互助保障組織監督管理辦法》，將職工互助保障納入民生實事工程，使其真正成為沛縣工會為職工辦實事的“金字招牌”。
    二是聚焦主責主業，全力解決職工急難愁盼。縣總工會從補償標準、報銷比例、救助對象、最高限額等方面進行普惠化調整。職工大病醫療互助從3年保費66元賠付6800元調至1年保費30元賠付10000元；一年互助期內，職工住院就醫在統籌基金支付范圍內按比例自付部分由70%調至80%領取互助金。
    三是推進精準服務，互助保障工作成效顯著。開展互助保障業務“掌上辦”，實現互助保障業務“不見面”辦理、全程“零跑腿”；以實名制會員健康管理為核心，推進個性化、訂單式服務。每年向1萬名新就業形態勞動者贈送專項互助保障金120萬元，為職工撐起健康“保障傘”。

（報送：權益保障部 劉象武；審核：莊誠）